Дорогие читатели LifeIdea.org, у меня для вас есть три замечательные новости.

Кто ещё не в курсе, 5-го июня 2010-го вышла в свет моя первая книга – “Как найти любимое дело, приносящее высокий доход: стратегия построения успешной карьеры“. Её можно скачать с http://love-work.ru/book. Можете поделиться ссылкой с друзьями, которые испытывают проблемы с финансами/работой – успешная стратегия, описанная в книге, придётся очень кстати. Книга содержит как теоретические выкладки, так и практические упражнения, которые помогут зарабатывать большие деньги, занимаясь любимым делом. Читайте и трансформируйте свою карьеру к лучшему!

Неделей раньше, вышла в свет новая версия программы LazyCure – замечательного инструмента для учёта и анализа личного времени (хронометража). В версии 3.8 добавилась возможность переключения активностей по горячим клавишам. Очень пригодится тем, кому приходится резко переключаться на спонтанные активности (телефонные звонки, срочные разговоры) – единая горячая клавиша (по-умолчанию Ctrl+Alt+Shift+F12, можно назначить любую другую) позволит зафиксировать момент переключения без необходимости открытия главного окна программы.

Кто не знаком с LazyCure, рекомендую статью “Для чего можно использовать LazyCure“. Скачать LazyCure 3.8 можно бесплатно со страницы http://lazycure.com/download.

20 июля 2010-го стартует новый курс Игоря Осипенко, интереснейшего автора серии аудиокниг по мотивации и саморазвитию. Курс “Энергия первого шага” стартует 20-го июля и я тоже буду принимать в нём участие (в качестве слушателя). Игорь Осипенко планирует изложить свой 12-ти летний опыт в 5-ти часовом онлайн курсе в формате вебинаров. Приходите, будем развиваться вместе!

Вечная ссылка | Добавить закладку | Сюрприз

Другие статьи по теме:

• Секретные возможности сайта lifeidea.org
• На что способна LazyCure?
• Лучшая статья об управлении делами
• Зачем вести хронометраж?

Давно я не читал книги, в которой апофеоз организационного хаоса, да что там хаоса, полнейшего бардака, одухотворенного при этом единой высокой целью, был бы показан настолько сочно, жизненно и вкусно.

Книга описывает «изнутри» работу московского отделения Сохнут – организации, занимающейся репатриацией евреев на историческую родину. Любому руководителю стоит прочитать эту книгу, дать почитать коллективу, и быть уверенным, что ее растащат на цитаты. Бессмысленные отчеты в головной офис и сумасшедшие проекты, кому из трех Главных раввинов России (по версии трех разных еврейских конгрессов) таки все же первым читать кадиш на Вечере Памяти, гениальный финансист Ной Рувимыч Клещатик с его домом отдыха Пантелеево, Департамент Фенечек-Тусовок, семинар по Загрузке Ментальности... – все это станет вам таким же близким и родным, как дядя Федор и кот Матроскин.

И, как всегда у Рубиной – зашкаливающая, пронизывающая человечность. Люди, которым сопереживаешь, с которыми вместе плачешь и смеешься. Люди, которых, какие бы они ни были, любишь.

Выходные данные: www.ozon.ru/context/detail/id/4682105/

Если знания, весь учебный материал, находятся в формализованном виде (в компьютерах), то все равно, в принципе, куда подать эти знания: в одну аудиторию, на компьютер человеку, находящемуся за пределами города, страны и т.д. Эти обстоятельства совершенно по-новому влияют на проведение учебной работы. Главным при отборе содержания образования становится критерий «знание — под деятельность». Знание — не впрок, а под реальные потребности, возникающие в практической деятельности.

Большая часть планов по реализации изменений терпит неудачу. Более 70% проектов, которые разрабатываются для внедрения изменений в компаниях, либо никогда не доходят до практической реализации, либо на практике приносят гораздо меньше пользы, чем планировалось. Чтобы ваш стратегический план заработал, нужно убедиться в том, что выполняется каждый компонент этого плана, необходимый для поддержания изменений и достижения успеха. Всего этих компонентов восемь.

С незапамятных времен люди знали, что кровь является носительницей жизни. Экспериментальные исследования позволили выявить группы крови человека и избежать осложнений, связанных с переливанием крови. В 1940 г. в эритроцитах человека был обнаружен совершенно новый антиген — резус-фактор. Группа крови и резус-фактор остаются постоянными на протяжении всей жизни. Групповые свойства крови передаются по наследству согласно классическим законам генетики.

Самокопание – это способ лучше разобраться в себе, в своих проблемах, причинах своих успехов и неудач, причинах своих болезней и неприятных эмоциональных состояний. Есть много способов самокопания, вот некоторые из них:

• рассуждения в дневнике
• ведение хронометража
• разговор с человеком, которому ты доверяешь
• консультация с психологом
• ТМО.
• …добавь свой любимый способ в комментариях – и он появится здесь…

Я пробовал все перечисленные выше, кроме консультации с психологом. На данный момент мой самый любимый способ самокопания – рассуждения в дневнике. Это всегда доступно, так как большую часть времени своей жизни провожу за компьютером. Часто пользуюсь хронометражом, чтобы лучше понять, на что тратится время и параллельно повышать осознанность своей деятельности.

Душевные разговоры с женой – тоже классный способ прояснить что-то в себе. Особенно удобно во время далёких поездок на машине. Применяю реже, чем дневник. Просто во время самокопания много всякой гадости из засорённого сознания вылазит. Дневник мне лучше подходит для этого, так как компьютеру всё равно, что я там напишу – настроение у него ни лучше, ни хуже не станет :).

Техника модификации опыта (ТМО) – то же отличный способ уничтожения ментальных тараканов, правда, опыта работы с дневником у меня гораздо больше – начинал вести ещё в школьные годы.

Какие способы самокопания тебе реально помогли? Какой способ самокопания твой самый любимый? Напиши в комментариях.

Вечная ссылка | Добавить закладку | Сюрприз

Другие статьи по теме:

• Карты памяти
• Забей на блог – веди дневник!
• Зачем вести хронометраж?
• Тони и Барри Бьюзен. Супермышление
• Как организовать свои мысли?

Друзья,

сегодня очень важная для меня дата. Ровно 10 лет назад, 13 июля 2000 года, я выложил в интернет домашнюю страничку aga2000.newmail.ru (очень жалею, что она не сохранилась), которая уже называлась «Организация времени». На страничке был бодрый текст о том, что через несколько лет здесь будут материалы по тайм-менеджменту, первая ТМ-конференция в России и т.д. И – десяток статей и отрывок из книги Зайверта – все, что тогда было по тайм-менеджменту в русском интернете. Теперь сайт www.improvement.ru - ведущий российский портал о тайм-менеджменте с золотой коллекцией уникальных статей по теме.

Этот день открывает череду 10-летних ТМ-юбилеев. За десять лет сделано очень много. Тайм-менеджмент из непонятного абсолютному большинству, даже в бизнес-среде, западного слова превратился в повседневный инструмент, помогающий успевать жить и работать. В нашей стране изданы десятки книг, в том числе непереводных, по тайм-менеджменту; практически каждая тренинговая компания проводит соответствующий тренинг; тайм-менеджмент внедряют не только бизнес-структуры, но и государственные органы, некоммерческие организации.

Благодарю всех, кто помогал нам на этом пути. Добрым словом, заметкой на сайте, комментарием в блоге, работой в «Организации Времени», работой над изданием книги и многим, многим другим. Всеми делами, благодаря которым сотни тысяч людей применяют инструменты тайм-менеджмента, живут благодаря этому более осознанной, целеустремленной, счастливой жизнью.

Всего лишь три вопроса:

1. почему от брошенного в воду кирпича расходятся не прямоугольные круги?
2. почему бомба всегда попадает в эпицентр взрыва?
3. почему вокруг одни лишь дураки?

Жить – хорошо! Если понимаешь, что это – один вопрос…

Современные подходы к мотивации учитывают решающую роль образованного и квалифицированного персонала, а также мотивированность самих работников к обучению и самообучению. В обучающихся организациях работают люди, нацеленные на развитие своего потенциала для достижения общих результатов; формируются новые системы мышления, коллективное стремление выражается свободно, а люди непрерывно учатся тому, как обучаться совместно. Именно такой подход позволяет достигать невозможного.

В качестве основного, а порой и единственного документа для анализа финансово-экономического состояния предприятия выступает бухгалтерский баланс. Для широкого круга специалистов этот документ вряд ли понятен, поскольку достаточно условен и специфичен, трудно читаем и требует определенных навыков в обращении, а должен быть понятен, прежде всего, директору предприятия, инвесторам и акционерам. При работе с бухгалтерским балансом необходимо учитывать, что он имеет определенные условности, особенности и противоречия.

Год назад решил – раз в квартал уезжать куда-нибудь из дома минимум на неделю. Пока с поставленной задачей справляюсь. Завтра отправляюсь в очередное путешествие.

До 24 июля буду находиться в Лондоне. Надеюсь за это время значительно улучшить свой разговорный английский, обойти достопримечательности Лондона, пообщаться с дочерью.

Затем переберусь в гости к Виталию Колеснику в южную Чехию. Рад, что смогу принять участие в Kam Live. Жду встречи с Александром Малаховым и членами, созданного им сообщества  KamBlog.

На сутки останусь в Праге.

Потом буду в Берлине. Выбрал этот пункт путешествия во многом из-за желания побывать в городке Эберсвальде. Там я прожил счастливые 5 лет моего детства. Там пошёл в школу. Отца перевели оттуда в другое место службы 35 лет назад. Пока не представляю какие ощущения буду там испытывать. Знаю, что многое просто сравняли с землёй, в частности школу, куда я пришёл первоклассником. Всё равно тянет. Поеду посмотрю.

Из Берлина лечу в Белград. Это похоже на авантюру. Осенью возвращаясь из путешествия по Украине, познакомился в поезде с Мирославом. Мы ночь проговорили в купе. Я включал ему любимые композиции Бреговича, мы слушали Кустурицу. Потом смотрели на его ноуте какую-то старую и смешную сербскую комедию. Расставались друзьями. Я пообещал, что приеду к нему в гости. Пару раз после этого разговаривали по телефону, написали несколько писем. У меня появилось много хороших знакомых, после общения в Сети, но никогда ещё дорожные знакомства, не звали в дорогу. Вот так спонтанно в моём маршруте появилась Сербия.

Домой прилечу в начале августа.

Когда находишься один в непривычной Среде, освобождаешь голову от ежедневной рутины. Моя квота идей удваивается, появляются новые замыслы, новые планы. Взал с собой новый Молескин, таскаю его с собой постоянно. После каждого путешествия на полке прибавляется исписанная тетрадка.

Из поездок привожу новые знакомства. Это не только модный теперь нетворкинг. Каждый новый интересный человек становится словно ещё одним проводком, присоединённым к тебе. Через него напитываешься новыми идеями и знаниями. Через него появляется ещё одна нить связи с Миром.

В новой обстановке удобно разнашивать новые образы себя. Когда всё вокруг тебя непривычное, не успевшее прилипнуть к тебе от ежедневного нахождения рядом, тебе проще пробовать быть другим. Испытывать себя, свои возможности.

Только после возвращения, разбирая фото, видео и записи в блокнотах, понимаешь что в Пути, ты попадаешь в мощный поток жизни. Особенно это заметно в аэропортах. Тысячи людей со своими историями и целями, проносятся вокруг тебя. Кончики чужих жизней касаются тебя. Такой поток энергии промывает сознание, освежает взгляд на жизнь, заряжает желанием меняться самому и менять жизнь вокруг.

По мере возможности постараюсь обновлять блог.

Нескучной вам жизни!

И что ж такое!... И человек хороший, и душевный, и отзывчивый.... И всё не везет. Опять обманули, опять воспользовались открытостью и добротой. Опять пожалел и решал чужие проблемы, как свои. Хотя, нет. Не так, как свои. Потому что свои - на последнем месте. Нужно спасти того, кто рядом, хотя тому нравится то состояние, из которого спасают. В который раз нужно войти в положение, понять, простить... И принять на себя грязь, слабость, трусость, жадность, цинизм и чужие финансовые проблемы. И опять потерять, опустившись ниже плинтуса.
Так и хочется воскликнуть - "тебе-то это зачем надо?!" Но сдержался, значит надо. Значит сам для себя решил где-то в глубине души, что это - не выученный урок. Сам решил повторять до, ему одному известного, состояния. Сам решил и повторяет, набивая шишки. Сам решил и получает удовольствие.
Хотя, ведь так просто: взял и изменил свои поступки со следующей секунды. Трудно? Трудно, если представляешь себя камнем, сорвавшемся со скалы. Легко, если - человеком, одаренным Природой правом выбора. Мы - люди. И выбор действительно есть - либо камнем, либо свернуть в любую выбранную секунду.
Часто это называют Судьбой. На мой взгляд - это просто обычный выбор. Обычный, тривиальный, будничный. 
Пример того парня мне помог. Остался при своей точке зрения, при своих интересах.
Жить - хорошо! У нас всегда есть выбор. Выбрать, каким быть - с правом выбора или без него.

В воскресенье 11.07.2010. в 19:00 по Москве на сайте www.psycorrection.com проводим семинар и трансовый тренинг на тему “Интуиция на каждый день”.

“…Будто прислушиваясь, отключаясь от внешнего мира... Фокус внимания куда-то во внутрь. Замер в ожидании. Тихо, пусто... Только сердечный ритм... И откуда-то, то ли из глубины груди, то ли из глубины неведомых миров тоненькой золотистой змейкой в кромешной тьме "...всё хорошо... стоит рискнуть... а потом остановиться, осмотреться и подумать... А за руль садиться сегодня не стоит... И с тем парнем иметь дело не нужно...." Интуиция…”

Друзья,

Вопрос к тем, кто еще не в отпуске. Есть среди нас те, кто хорошо переносит жару в мегаполисе и не теряет в своей эффективности/работоспособности? Пожаловаться на жару каждый может, а кто видит в ней преимущества?

Одна из причин многословия — формулирование словесной формы мысли в ходе изложения, когда структура фразы заранее не определена. Тогда автор чаще прибегает к речевым штампам или всячески оттягивает выражение своей мысли фразой. Однако эти уловки говорящих и пишущих не нужны читателю, и лишние слова надо безжалостно устранять. И слов станет меньше, и мысль будет уточнена. Рассмотрим некоторые основные группы лишних слов, которые были выявлены автором в процессе многолетней практической работы.

Изучение состояния трудового потенциала общества, территории или предприятия имеет важное практическое значение для сбалансирования ресурсов труда и числа рабочих мест. Качественная характеристика трудового потенциала выражается в степени профессиональной и квалификационной пригодности людей к выполнению работы, а это зависит от общеобразовательной и профессиональной подготовки, навыков в труде и личных способностей работников.

Наша память на события очень избирательна. Разные люди изначально видят ситуацию по-разному: чаще всего они видят только то, что ожидают увидеть. Представим себе, что два разных человека ожидали от увиденной ситуации одного и того же. Будут ли их воспоминания одинаковыми через несколько дней, месяцев, лет? Ответ — нет, потому что воспоминания зависят не только от ожиданий, но и от того, что произошло после определенного события.